É inteligente diversificar uma carteira financeira para repartir o risco. Da mesma forma, é sensato diversificar uma procura de emprego utilizando diferentes tecnologias para cobrir um maior terreno. Aplique as dicas apresentadas nos próximos parágrafos para maximizar a sua visibilidade no mundo digital e não deixar escapar nenhuma oportunidade.
Expanda a sua pesquisa
A Talent Solutions identificou um grupo de candidatos conhecidos como Early HR Technology Adopters que utilizam pelo menos três tecnologias na sua procura de emprego. Isto inclui aplicativos para smartphone, anúncios nas redes sociais, feiras de emprego virtual, mensagens de texto, entrevistas em vídeo, chat no website das empresas, jogos e testes de competências, ou pesquisa de voz através de um assistente virtual. Este novo grupo de candidatos representa a próxima vaga de candidatos que não deixam nenhuma rocha digital por virar na procura de emprego.
Cultive a sua pegada digital
O que é que os potenciais empregadores veem quando pesquisam o seu nome no Google? Pode ajudar a controlar a sua imagem digital, influenciando os resultados com um blogue ou portfólio online. A criação de uma presença online robusta irá ajudá-lo a construir a sua reputação e a elevar o seu perfil para outro nível. Pode mostrar os seus conhecimentos, expandir a sua rede de contatos e dar aos potenciais empregadores uma oportunidade de ver o seu trabalho.
Elaborar um currículo online
Diferencie-se, liberte-se do formato que todos os outros utilizam e tire partido das ferramentas online. Felizmente, existem serviços de criação de currículos digitais que podem ajudar a adaptar o seu currículo em papel para um formato digital sem qualquer codificação especial ou conhecimentos técnicos. Em áreas criativas, ferramentas como o Canva ou PowerPoint são uma excelente opção para dar o seu toque pessoal. Caso esteja à procura de trabalho em áreas financeiras ou de gestão, pode demonstrar as suas competências digitais construindo um currículo no Excel.
Mantenha o LinkedIn atualizado
O LinkedIn já existe há mais de 17 anos. À medida que a plataforma amadurece e evolui, o seu perfil pode estar a mostrar sinais de precisar de algumas atualizações ou remodelações para se manter a par dos tempos. Eis como realizar uma auditoria e atualizar o LinkedIn para refletir onde se encontra na sua carreira, para que os potenciais empregadores o possam identificar melhor.
Como em qualquer tecnologia, muitas vezes a maior dificuldade é trabalhar a imagem e a forma como pretendemos ser percecionados. Invista tempo para criar portefólio e manter as suas plataformas sociais profissionais e atualizadas. Depois de ter lançado as bases, pode esperar um maior retorno de potenciais empregadores que encontrem as suas competências.
