A automação está a mudar a forma como as organizações operam. A formação e o upskilling são hoje fundamentais para melhorar a sua empregabilidade no mercado de trabalho do futuro.
De acordo com o estudo da ManpowerGroup sobre a revolução das competências, com a atual escassez de talento a um máximo de 12 anos e novas habilidades que surgem tão rapidamente quanto as antigas desaparecem, cada vez mais empresas estão a planear desenvolver e ampliar as competências do seu Talento interno.
Esta necessidade das organizações de atualizar as competências da sua força de trabalho constitui uma oportunidade para os trabalhadores para impulsionar sua mobilidade na carreira, adicionando competências essenciais ao seu currículo.
A oportunidade na formação
Cada vez mais empresas estão a planear desenvolver as competências internas do seu Talento. De acordo com um estudo da ManpowerGroup, atualmente 84% das organizações têm planos para formar os seus trabalhadores até 2020 - um aumento exponencial face ao valor de 21% que observávamos em 2011. Para um trabalhador, isso significa que há inúmeras oportunidades para ampliar as suas competências. Converse com seu manager sobre como pode a formação ajudá-lo nos seus planos de carreira e nos planos a longo prazo da organização.
Mais que uma opção, uma necessidade!
O upskilling não é uma opção para os trabalhadores - é uma necessidade! Até 2022, mais da metade (54%) de todos os trabalhadores necessitará de uma requalificação ou melhoria de qualificações significativas. Destes, cerca de 35% deverão necessitar de uma formação de até seis meses, 9% levarão de seis a doze meses para serem formados e 10% necessitarão de mais de um ano. Por outras palavras, quanto mais cedo começar o seu percurso de formação, mais se adianta nesta trajetória de capacitação nas novas competências que o mercado de trabalho procura.
Mais vias de formação
As empresas estão a implementar diversas abordagens para fazer face a esta necessidade de upskilling. Desde a formação presencial a sistemas online de formação, que lhes permitem gerir a uma escala maior. Esteja preparado para aceder a diferentes vias e metodologias. Quanto mais variadas as formas de formação a que recorre, maiores serão as oportunidades de ampliar as suas competências.
Como trabalhador durante este período de escassez de trabalhadores com as qualificações certas, a vantagem está do seu lado: as empresas precisam de si! Isso significa que a bola está do seu lado. Aposte pela formação, ampliando as suas competências agora, e terá uma enorme vantagem no futuro
