ManpowerGroup Employment Outlook Survey 3T24

Portugal é o segundo país a nível mundial que mais recupera nas intenções de contratação entre trimestres

Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 3º trimestre de 2024

• A Projeção para a Criação Líquida de Emprego¹  evolui positivamente, fixando-se nos +18%, um aumento de 7 pontos percentuais face ao trimestre passado
• As previsões de contratação mais otimistas dizem respeito aos setores dos Transportes, Logística e Automóvel e Bens e Serviços de Consumo
• A Região Sul é a que apresenta a Projeção mais otimista e são as Grandes Empresas com mais de 5000 trabalhadores as que mais querem reforçar as equipas

A maior estabilidade política, a antecipação de uma flexibilização na política monetária, fruto de uma trajetória descendente da inflação, e as necessidades sazonais de reforço das equipas refletem-se nas intenções de contratação dos empregadores portugueses, que recuperam face ao trimestre anterior. Para o terceiro trimestre de 2024, 37% das empresas nacionais preveem aumentar as suas equipas, enquanto 41% esperam manter o seu atual número de colaboradores e 19% que pretendem reduzir. Estes são dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey que revelam, assim, uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +18% para o período de julho a setembro, um valor já ajustado sazonalmente e que traduz uma subida de 7 pontos percentuais face ao trimestre anterior, mas ainda uma redução de 9 pontos percentuais face ao período homólogo de 2023. 

Estes valores colocam Portugal 4 pontos percentuais abaixo da média global, mas com o mesmo valor da média da região EMEA (Europa, Médio Oriente e África). O país é, contudo, o segundo a nível mundial que mais recupera nas intenções de contratação entre trimestres, a par da Itália, e apenas ultrapassado pelo Brasil, que registou uma subida de 9 pontos percentuais. 

Já na evolução face ao período homólogo de 2023, o abrandamento nas intenções de contratação ainda é evidente, com Portugal a cair 9 pontos percentuais, mais 3 pontos do que a redução observada a nível global, que é de 6 pontos percentuais.

"Os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, para o próximo trimestre, mostram-nos que a atual incerteza económica e política global continua a ser motivo de preocupação para os empregadores, o que se reflete num sentimento de contratação mais cauteloso do que há um ano atras” explica Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal. “Não obstante, a maior estabilidade política a nível nacional, com a formação de um novo governo, e alguns indicadores ténues de uma possível recuperação económica, com sinais positivos no crescimento do PIB de países chave para as nossas exportações, como sejam a Alemanha ou a Espanha, bem como o abrandamento na inflação e a expectativa – agora confirmada – de redução nas taxas de juro do BCE, trazem algum oxigénio à nossa economia, motivando assim uma recuperação nas intenções de contratação face ao trimestre passado. Este sentimento é ainda reforçado pela necessidade de responder ao pico sazonal que acompanha o Verão e que se traduz num aumento da procura de talento durante estes meses."

Transportes, Logística e Automóvel e Bens e Serviços de Consumo são os setores com as previsões de contratação mais otimistas

Os empregadores de todos os setores analisados em Portugal preveem aumentar as suas equipas no terceiro trimestre do ano, com apenas três destes setores a apresentar Projeções menos otimistas do que as registadas no trimestre anterior.

É o setor dos Transportes, Logística e Automóvel o que apresenta as intenções de contratação mais sólidas, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +25%. Esta Projeção representa uma subida acentuada de 32 pontos percentuais face ao trimestre anterior, alinhada com o comportamento global e com uma gradual estabilização nas cadeias de abastecimento. Quando comparado com o mesmo período do ano passado, este valor traduz ainda uma subida ligeira de 2 pontos percentuais.

Segue-se o setor dos Bens e Serviços de Consumo, com uma Projeção forte de +24%. Este valor revela uma subida moderada de 8 pontos percentuais face ao trimestre anterior, mas uma descida de 6 pontos percentuais em relação ao terceiro trimestre de 2023.

Os empregadores dos setores da Indústria Pesada e Materiais, Saúde e Ciências da Vida e Energia e Utilities revelam também intenções de contratação otimistas, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +22%, seguindo-se o setor das Finanças e Imobiliário, com uma Projeção positiva de +18%.

Com Projeções menos otimistas, mas ainda favoráveis, encontram-se os setores das Tecnologias de Informação e dos Serviços de Comunicação, que se fixam nos +17% e nos +16%, respetivamente. Estes valores revelam as duas maiores quedas da Projeção face ao trimestre passado, com o primeiro a descer 5 pontos percentuais, registando o valor mais baixo desde o primeiro trimestre de 2022, e o segundo a cair 22 pontos percentuais.

Empregadores da Região Sul são os mais otimistas nas intenções de contratação e Região Centro apresenta a Projeção mais conservadora

Com a Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais otimista em Portugal, a Região Sul fixa-se nos +23%, resultado da entrada na época alta do turismo, que exige um reforço das equipas nesta região. Estas intenções revelam um aumento considerável de 9 pontos percentuais em relação ao trimestre passado, mas uma descida ligeira de 3 pontos percentuais face ao período homólogo do ano passado. 

Seguem-se o Grande Porto, com uma Projeção de +22%, a Região Norte e a Grande Lisboa que se fixam nos +19% e +17%, respetivamente.

Com intenções positivas, mas mais cautelosas, a Região Centro continua em abrandamento, com uma Projeção de +6%.

Grandes Empresas de mais de 5000 trabalhadores registam as intenções de contratação mais otimistas, mas são as Microempresas as que apresentam a maior evolução

Cinco das seis categorias de dimensão de empresa analisadas apresentam previsões de contratação positivas para o terceiro trimestre de 2024. Quando comparamos com o segundo trimestre do ano, apenas duas categorias de dimensão de empresa evoluem negativamente.

Com uma previsão robusta, as Grandes Empresas de mais de 5000 trabalhadores, são as mais otimistas, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +35%. Este valor revela uma subida considerável de 11 pontos percentuais, face ao segundo trimestre de 2024, e uma estabilização, quando comparamos com o mesmo trimestre de 2023. Já as Grandes Empresas entre 1000 e 5000 trabalhadores são as únicas que avançam com intenções de contratação negativas, com um valor de -7%.

Intenções de contratação a nível global estabilizam, e Portugal é o segundo país a nível mundial que mais recupera entre trimestres

A Projeção para a Criação Líquida de Emprego a nível global revela uma estabilização entre trimestres, fixando-se nos +22%, exatamente o mesmo valor do trimestre passado. Contudo, este valor revela uma descida moderada de 6 pontos percentuais face ao período homólogo de 2023.

Todos os 42 países e territórios inquiridos revelam intenções de contratação positivas, mas 12 revelam um abrandamento face ao trimestre anterior. Além disso, apenas 9 crescem quando comparadas ao mesmo período do ano passado.

O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 40.374 empregadores, em 42 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em setembro de 2024 e comunicará as expectativas de contratação para o último trimestre do ano.

[1] A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la.