ManpowerGroup Employment Outlook Survey 1T25

Mercado de trabalho em Portugal mantém-se ativo no início de 2025, mas empregadores são cautelosos nas suas intenções de contratação  

Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 1º trimestre de 2025

• Projeção para a Criação Líquida de Emprego  mantém-se positiva, com um valor de +20%  
• Empregadores do setor de Finanças e Imobiliário são os que mais querem contratar, com um crescimento acentuado entre trimestres
• Empresas da Região Sul e do Grande Porto são as que mais querem reforçar as equipas

Os empregadores portugueses continuam a mostrar resiliência nas suas intenções de contratação, revelando uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +20% para o 1º trimestre de 2025. Este valor representa um aumento de 1 ponto percentual face ao trimestre anterior, refletindo um cenário de estabilidade moderada, com 33% das empresas inquiridas a pretender aumentar as suas equipas, 13% a antever reduzir e 52% a planear manter o seu número atual de colaboradores. 

Apesar de a procura por talento se manter robusta, os números atuais demonstram um abrandamento face ao início de 2024, quando as projeções registaram os valores mais elevados do ano. A nível global, Portugal apresenta uma Projeção 5 pontos percentuais abaixo da média mundial, sendo o 7º país com maior descida anual. Estes valores refletem, assim, um crescimento lento, com os empregadores portugueses a acelerar apenas ligeiramente o ritmo de contratação em relação ao último trimestre. 

"Embora as intenções de contratação em Portugal permaneçam positivas para o 1º trimestre de 2025, observamos um abrandamento face ao mesmo período de 2024, refletindo tanto as incertezas globais, como as especificidades do contexto económico nacional. A projeção de crescimento do PIB para 2025 e o abrandamento da inflação são sinais de otimismo, tal como a contínua redução das taxas de juro, impactando, por isso, positivamente o sentimento dos empregadores.

No entanto, a exposição de Portugal a mercados-chave, como a Alemanha, que enfrenta uma estagnação económica e dificuldades no setor industrial, e o impacto de setores como o automóvel nas exportações nacionais, continuam a trazer desafios aos negócios. Paralelamente, a escassez crónica de talento qualificado em áreas estratégicas agrava a capacidade de resposta das empresas e limita o seu potencial de crescimento, criando um cenário de prudência nas intenções de contratação", afirma Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal.

Finanças e Imobiliário apresentam as intenções de contratação mais dinâmicas, seguidos dos setores dos Transportes, Logística e Automóvel e da Saúde e Ciências da Vida

Todos os setores revelam intenções de contratação positivas para o arranque de 2025, com o setor das Finanças e Imobiliário a destacar-se com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego muito robusta, de +51%. Esta Projeção representa um crescimento acentuado de 26 pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 17 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2024, com a procura de talento por parte das empresas do setor imobiliário a contribuir de forma acentuada para esta evolução.  

Com uma Projeção igualmente dinâmica, de +44%, segue-se o setor dos Transportes, Logística e Automóvel, revelando um aumento de 16 pontos percentuais em relação ao trimestre passado e de 8 pontos percentuais face aos primeiros três meses de 2024.  

Em contraciclo, os setores de Energia e Utilities e de Bens e Serviços de Consumo, embora revelem Projeções positivas, mostram um .ligeiro abrandamento, de 2 pontos percentuais, face ao trimestre passado. No primeiro caso, os empregadores declaram uma Projeção sólida de +20%, mas nos Bens e Serviços de Consumo, as perspetivas de contratação são mais conservadoras, situando-se nos +14%. 

Região Sul e Grande Porto com as Projeções mais otimistas e maiores crescimentos entre trimestres

Todas as regiões apresentam intenções de contratação positivas para os meses de janeiro a março, com apenas a Grande Lisboa a registar um abrandamento face ao trimestre passado. 

O sentimento de maior confiança nas contratações é observado na Região Sul e no Grande Porto, com os empregadores a avançarem uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +29% e +27%, respetivamente. O Grande Porto é também a região que apresenta o crescimento mais acentuado face aos meses de outubro a dezembro, progredindo em 13 pontos percentuais.  

O sentimento de contratação mais conservador é observado na Região Norte, com uma Projeção de +14%. 

Empregadores das Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores são os que mais querem contratar no início de 2025

Em todas as seis categorias de dimensão de empresa verificam-se intenções de contratação positivas por parte dos empregadores nacionais para o primeiro trimestre de 2025. A evolução face ao período anterior é positiva em todas as categorias, exceto para as Médias Empresas, que mostram uma acentuada redução. 

Com a previsão mais próspera estão as Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +36%. Este valor traduz-se num aumento de 5 pontos percentuais face ao trimestre passado e de 2 pontos percentuais quando comparado com os primeiros três meses de 2024. 

A nível global, os empregadores mantêm um ritmo de contratação semelhante ao do último trimestre e ao período homólogo de 2024

Para os primeiros três meses de 2025, o mercado de trabalho global permanece resiliente, com os empregadores a nível global a avançarem uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego +25%. Estas intenções refletem uma estabilização face ao trimestre passado e ao mesmo período do ano passado. 

Apesar da incerteza, todos os países da Região EMEA, onde se situa Portugal, apresentam expectativas de contratação positivas, com a Projeção da Região a situar-se nos +19%, 2 pontos percentuais abaixo do registado no último trimestre. Nessa análise entre trimestres, só 6 países em 23 mostram uma evolução positiva nas perspetivas de criação de emprego.

O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 40.400 empregadores, em 42 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em março de 2025 e divulgará as expectativas de contratação para o segundo trimestre do ano.

[1] A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la.