The Well-Informed Candidate
Durante muito tempo, o recrutamento foi encarado como um desafio pelos candidatos. Um desafio em que o recrutador sabia tudo sobre o candidato e tinha a incumbência de descobrir ainda mais, de modo a...
No último estudo da nossa série sobre a “Skills Revolution” perguntámos a mais de 26.000 empregadores em mais de 40 países:
O estudo destaca as principais tendências do impacto da COVID-19 na digitalização e no futuro do trabalho e a importância do desenvolvimento de soft skills. Apresenta ainda um conjunto de soluções inovadoras de gestão do talento para a nova skills revolution, bem como um roteiro para as organizações seguirem, neste novo mundo do trabalho, por forma a potenciar o êxito futuro dos seus colaboradores.
Durante muito tempo, o recrutamento foi encarado como um desafio pelos candidatos. Um desafio em que o recrutador sabia tudo sobre o candidato e tinha a incumbência de descobrir ainda mais, de modo a...
Apesar dos incentivos e benefícios fiscais para apoiar o I&D e a Inovação em Portugal, a contratação destes perfis ainda depende, em 83% dos casos, de financiamento próprio das empresas. Um estudo...
Empregadores portugueses abrandam ritmo de contratação no primeiro trimestre de 2024