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    Atualmente, os candidatos são diferentes de todos com os que os empregadores se cruzaram até hoje. Têm necessidades e prioridades únicas, e um acesso à informação sem precedentes, as empresas procuram continuamente diferentes abordagens para atrair e reter os talentos de topo.

    Para melhor compreender como as empresas podem, simultaneamente, estimular e corresponder às preferências e perceções globais dos candidatos, a ManpowerGroup procurou diretamente a fonte - os candidatos.

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