A nossa Estratégia

Os três pilares do nosso plano de sustentabilidade (Planeta, Pessoas e Prosperidade, e Princípios de Governo Corporativo) centram-se naquelas áreas de maior materialidade, mais mensuráveis e transformadoras para a nossa sociedade.

Planeta

Queremos ser uma empresa "Net Zero", empenhada em modelos de trabalho sustentáveis e em atingir objetivos baseados na ciência para minimizar o nosso impacto.

O ManpowerGroup está plenamente consciente da importância de reduzir o impacto ambiental da sua atividade e de contribuir para mitigar as alterações climáticas. Como parte das nossas linhas de atuação em prol do planeta e da concretização do ODS 13, Ação Climática, foi concebido um plano de ação global com objetivos ambiciosos, e baseados na ciência, para reduzir o nosso impacto.

O principal objetivo é a redução das emissões de CO2 em 50% ou mais até 2030 e sermos uma empresa Net Zero até 2045.

Pessoas e Prosperidade

Queremos ser criadores de talento em larga escala, suportar a diversidade, inclusão e igualdade, e ajudar a melhorar a empregabilidade e a prosperidade das pessoas.

Princípios de Governo Corporativo

Queremos ser líderes responsáveis e transparentes e estabelecer os mais altos padrões de comportamento ético e de integridade para a nossa indústria.

O ManpowerGroup trabalha com governos, empresas e organizações em todo o mundo para assegurar que as pessoas estão preparadas para enfrentar os desafios do mundo do trabalho, desenvolvendo competências e aptidões num mundo em constante mudança. Tudo isto dentro dos mais elevados padrões de ética, transparência e bom governo corporativo.

Agora, mais do que nunca, as organizações devem ter órgãos diretivos que assegurem, não só o controlo das limitações de natureza ética, mas também o estrito cumprimento do quadro regulamentar, com identificação de riscos e oportunidades para tomar decisões estratégicas sustentáveis e nos quais o rigor e a transparência são essenciais como sinal do nosso compromisso com todos os nossos stakeholders.

O nosso Compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

O ManpowerGroup é signatário do Pacto Global das Nações Unidas desde 2006, e o nosso firme compromisso com o desenvolvimento sustentável da sociedade reflete-se nas ações que empreendemos para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, aos quais aderimos.

Relatórios e Políticas

Orgulhamo-nos de partilhar o nosso impacto e o progresso alcançado rumo a negócios e comunidades mais sustentáveis. Estamos continuamente a rever os dados que reportamos, para assegurar que medimos os indicadores mais importantes para os nossos stakeholders e que estes se encontram alinhados com as diretrizes de melhores práticas em matéria de relatórios de sustentabilidade.

OS NOSSOS RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE

2022 ESG Report

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2021 ESG Report

SABER MAIS

2020 Social Impact Report

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Código de Conduta e Ética Empresarial

O objetivo do nosso Código de Conduta e Ética Comercial ("Código") é fornecer orientação a todos os nossos colegas e parceiros sobre a conduta dos nossos negócios, de acordo com os mais elevados padrões éticos. Ao observarmos o Código, nós defendemos os nossos Valores e Atributos. A nossa marca e reputação são especialmente conhecidas pela sua credibilidade - um atributo que pretendemos defender em tudo o que fazemos. O ManpowerGroup cresceu e prosperou com uma cultura de honestidade, integridade e responsabilidade e acreditamos que esta cultura continua a ser para nós uma forte vantagem competitiva. Como guia, o Código contribui para o nosso sucesso futuro, ajudando a manter esta cultura. Este Código também ajuda na promoção e proteção eficaz da nossa Marca e dos nossos vários stakeholders. Ajuda a concentrar a atenção de todos em áreas de risco ético, fornece orientação no reconhecimento e tratamento de questões éticas e fornece mecanismos para reportar condutas não éticas sem receio de retaliação.



O nosso Código de Conduta e Ética nos Negócios promove uma atuação honesta e ética em toda a organização, bem como fornece um mecanismo de denúncia de conduta não ética através da Linha Direta de Ética do ManpowerGroup, ajudando a preservar a cultura de honestidade e responsabilidade em toda a empresa.

Transparência, comportamento ético e integridade

Para assegurar os mais elevados padrões de transparência, comportamento ético e integridade, todos os colaboradores do ManpowerGroup mantêm os seus conhecimentos atualizados através de uma formação anual obrigatória sobre Conduta Ética nos Negócios e Segurança da Informação.

Programa de Cumprimento Normativo

O ManpowerGroup, suas subsidiárias e afiliadas, desde sempre assumiram publicamente conduzir os seus negócios com honestidade, integridade, confiabilidade e responsabilidade. É parte da sua tradição desde que foi fundada em 1948, e é a essência do seu Código de Ética e Conduta.
O nosso Programa de Cumprimento Normativo, tem o propósito de dar cumprimento ao previsto no Decreto-Lei 109-E/2021, de 9 de dezembro.

Temos a responsabilidade de respeitar todas as leis aplicáveis nos países onde fazemos negócios, como por exemplo, as leis anticorrupção, a lei norte-americana sobre Práticas de Corrupção no Exterior ("FCPA"), a Lei Anti-suborno do Reino Unido e leis semelhantes em outros países e territórios.

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Alianças Estratégicas

O ManpowerGroup mantém acordos de colaboração com entidades e associações que promovem a inclusão de minorias ou grupos vulneráveis nas organizações, que apoiam práticas justas e sustentáveis, e que estão fortemente empenhadas no desenvolvimento sustentável da nossa sociedade.

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